Ihre Herausforderungen als Unternehmen ...

„Ich und meine Leute müssen immer schneller laufen und das mit immer mehr Gepäck“

Wirkungsgrad in der Führung erhöhen

„Wir denken nur operativ. Unser  strategische Denkvermögen braucht Entwicklungshilfe“

Strategisches Denken und Handeln

„Wir suchen den Sündenbock
statt die Lösung für Fehler Vermeidung“

Produktive Konflikt- und Fehlerkultur

„Wenn wir zusammenarbeiten würden,
könnten wir Spitzenleistungen erbringen“

Effektive Zusammenarbeit im Team

„Bei uns verschwindet die Reorganisation
in der Schublade“ 

Organisationsveränderung auf allen Ebenen

„Das Tempo auf unserer Beschlussebene ist leider höher als auf der Umsetzungsebene“

Wirksame Veränderung

„Ich verstehe nicht, warum unsere Change Vorhaben immer scheitern“

Faktoren-Analyse im Change Prozess